DPRD Kota Tasik Cari Solusi Untuk 56 Pegawai RSUD dr Soekardjo yang Diputus Kontrak

"Tentu bentuk keadilannya rata-rata kaya yang tidak diperpanjang itu banyaknya yang tidak punya masalah. Maksudnya gak ada kinerja jelek di rumah sakit itu tidak ada," jelasnya.

Namun, kebanyakan alasannya pemutusan kontrak ini akibat tentang indisipliner, hingga penilaian dari atasannya jelek. Tapi semua atasan dari masing-masing divisi tidak ada yang memberikan predikat jelek. 

"Nah, waktu tanggal 24 Desember kita dikumpulin itu, pak dirut bilang, kalau dilihat dari kinerja hanya beberapa orang yang tidak diperpanjang, tapi kenyataannya yang tidak diperpanjang kan malah banyak," katanya.(*)