CPNS 2025

Jika Seleksi CPNS 2025 Dibuka, Benarkah Akan Buka 400 Ribu Formasi dan Pakai Sistem Baru?

Berikut disajikan penjelasam tentang Jika Seleksi CPNS 2025 Dibuka, Benarkah Akan Buka 400 Ribu Formasi dan Pakai Sistem Baru?

Tribun Trends/freepik
SELEKSI CPNS 2025 - Jika Seleksi CPNS 2025 Dibuka, Benarkah Akan Buka 400 Ribu Formasi dan Pakai Sistem Baru? 

Pemerintah juga memberikan perhatian khusus pada kebutuhan tenaga teknis di daerah-daerah terpencil dan perbatasan, guna mendorong pemerataan pembangunan.

Baca juga: Ternyata Ini Tujuan Utama BKN Rencanakan Penerapan Sistem Baru Rekrutmen CPNS 2025

Cara Membuat Akun SSCASN 2025

Agar bisa mengikuti seleksi CPNS, calon peserta harus memiliki akun SSCASN terlebih dahulu. Berikut panduannya:

  • Buka laman resmi: https://sscasn.bkn.go.id
  • Klik “Registrasi”, kemudian isi data lengkap seperti NIK, KK, nama, tempat & tanggal lahir, nomor HP aktif, dan email aktif.
  • Masukkan kode CAPTCHA sebagai verifikasi.
  • Jika ada error, ikuti instruksi perbaikan yang muncul.
  • Klik “Lanjut”, periksa kembali semua data yang dimasukkan.
  • Klik “Proses Pendaftaran Akun” lalu konfirmasi.
  • Cetak Kartu Informasi Akun SSCASN sebagai bukti registrasi.

Baca juga: Sistem Baru CPNS 2025 Akan Berlakukan Ujian Ulang Persial, Apa Itu dan Bagaimana Prosedurnya?

Tata Cara Daftar CPNS 2025 Lewat SSCASN

Setelah akun dibuat, pelamar dapat melanjutkan proses pendaftaran CPNS dengan mengikuti tahap berikut:

  • Login kembali ke situs SSCASN dan isi biodata secara lengkap.
  • Pilih jenis seleksi dan instansi tujuan.
  • Tentukan jabatan sesuai ijazah dan kualifikasi.
  • Unggah dokumen yang diminta: ijazah, KTP, pas foto, dan swafoto bermaterai.
  • Tinjau kembali seluruh data di bagian resume.
  • Klik “Akhiri Proses Pendaftaran” dan simpan Kartu Pendaftaran CPNS.

 

Simak berita update TribunPriangan.com lainnya di: Google News

Sumber: Tribun Priangan
Halaman 2/2
Rekomendasi untuk Anda

Ikuti kami di

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved