Gaji 13 Non-PNS 2026 Segera Cair, Benarkah Ada Batas Maksimal Nominal Terbaru?

Pasalnya secara umum, nominal dihitung dari gaji pokok ditambah berbagai tunjangan yang melekat.

Dimana komponen tersebut meliputi:

Gaji pokok 
Tunjangan keluarga 
Tunjangan pangan 
Tunjangan jabatan 
Tunjangan kinerja (jika ada)

Sebagai perbandingan dan gambaran, berikut ini rincian nominal maksimal bagi pimpinan, anggota, dan pegawai non-pegawai ASN yang bertugas pada instansi pemerintahan termasuk pada lembaga non-struktural dan perguruan tinggi negeri baru.

1. Pimpinan dan Anggota Lembaga Nonstruktural 

• Ketua/Kepala: Rp31.474.800 
• Wakil Ketua/Wakil Kepala: Rp29.665.400 Sekretaris: Rp28.104.300 
• Anggota: Rp28.104.300 

2. Pegawai Non-Pegawai ASN di Lembaga Non-Struktural setara Eselon 

• Eselon I: Rp28.446.200 
• Eselon II: Rp19.514.200 
• Eselon III: Rp13.842.300 
• Eselon IV: Rp10.612.900 

3. Pegawai Non-Pegawai ASN di Instansi Pemerintah dan Perguruan Tinggi 

• Pendidikan SD/SMP/sederajat
  Masa kerja s.d 10 tahun: Rp 4.285.200 Masa kerja di atas 10 tahun: Rp 4.639.300 Masa kerja di atas 20 tahun: Rp 5.052.600 

• Pendidikan SMA/D1/sederajat 
  Masa kerja s.d 10 tahun: Rp4.907.700 Masa kerja di atas 10 tahun: Rp5.347.400 Masa kerja di atas 20 tahun: Rp5.861.500 
• Pendidikan S1/DIV/sederajat 
  Masa kerja s.d 10 tahun: Rp6.591.000,00 Masa kerja di atas 10 tahun: Rp7.160.500 Masa kerja di atas 20 tahun: Rp7.825.800 
• Pendidikan S2/S3/sederajat 
  Masa kerja s.d. 10 tahun: Rp7.764.100 Masa kerja di atas 10 tahun: Rp8.357.500 Masa kerja di atas 20 tahun: Rp9.050.500

Skema Pencairan Gaji 13 ASN 2026

Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa menegaskan, hingga kini skema pencairan gaji ke-13 masih dalam tahap pembahasan. 

Ia meminta publik, khususnya ASN, untuk menunggu hasil kajian yang sedang berjalan.

“Masih dipelajari [efisiensi gaji ke-13 ASN]. Nanti ditunggu,” kata Purbaya di Jakarta, pada Selasa (7/4/2026) lalu.

Pernyataan ini muncul di tengah ramainya spekulasi soal kemungkinan penyesuaian hingga pemangkasan belanja pegawai.

Isu tersebut sempat memicu kekhawatiran, terutama karena gaji ke-13 selama ini menjadi salah satu penopang kebutuhan tahunan ASN.

(*)

Baca artikel TribunPriangan.com lainnya di Google News