Jelang Dibuka Bulan 9, Dokumen Formasi Seleksi Pendaftaran CPNS 2023 Bakal Diumumkan Agustus

Adapun jumlah alokasi PNS sekolah kedinasan ada 6.259, sehingga totalnya 1.030.751.

Baca juga: Siap-siap Ini Formasi yang Sedang Dibutuhkan Dalam Seleksi CPNS 2023, Ini Link Pendaftarannya

Selain itu, Azwar Anas menambahkan, pemerintah membuka peluang yang sebesar-besarnya bagi sarjana lulusan baru.

Meskipun demikian, akan ada peryarakat ketat untuk lolos tes CPNS 2023 formasi Fresh Graduate.

Salah satu syaratnya, menurut Azwar Anas, memiliki talenta digital.

"Fresh graduate itu kami utamakan yang talenta digital," tutur Menpan-RB Abdullah Azwar Anas, dikutip Kompas.com.

"Nantinya, fresh graduate ini akan sangat tinggi kualifikasinya untuk mengisi tempat-tempat yang dibutuhkan kementerian, lembaga, dan daerah," sambungnya menandaskan.

Baca juga: 45 Instansi Daerah dan 6 dari Pusat Belum Ajukan Kebutuhan Formasi CPNS 2023, Berikut Daftarnya

Sebagai Informasi tambahan, seleksi CPNS 2023 akan dilakukan secara selektif dengan menerapkan empat kebijakan prioritas pemerintah.

Kebijakan tersebut adalah fokus pada pelayanan dasar, memberikan kesempatan rekrutmen talenta digital, merekrut CPNS secara selektif, dan mengurangi rekrutmen jabatan yang akan terdampak oleh transformasi digital.

Dalam seleksi CPNS 2023, pemerintah memprioritaskan fokus pada pelayanan dasar.

Hal ini terkait dengan kebutuhan untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik yang diberikan oleh instansi pemerintah.

Kebijakan ini juga sejalan dengan visi pemerintah untuk memberikan pelayanan publik yang lebih baik kepada masyarakat.

Selain itu, pemerintah juga memberikan kesempatan untuk merekrut talenta digital pada seleksi CPNS 2023.

Baca juga: Berikut Nilai Ambang Batas SKD CPNS 2023, Calon Peserta Wajib Tahu Supaya Bisa Lulus

Kebijakan mengenai seleksi CPNS 2023 ini terkait dengan perkembangan teknologi yang semakin pesat dan menjadi kebutuhan di banyak instansi pemerintah.

Seleksi CPNS 2023 yang dilakukan secara selektif ini akan memastikan bahwa instansi pemerintah merekrut kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Terakhir, pemerintah juga akan mengurangi rekrutmen jabatan yang akan terdampak oleh transformasi digital.