30 Latihan Soal Tes Bahasa Learning Agility Rekrutmen Bersama BUMN Tahap II 2025

Penjelasan: Learning agility menuntut keterbukaan dalam menghadapi konflik dan kemampuan untuk mencari solusi secara objektif.

2. Saya mengerjakan tugas koreksi laporan kantor yang harus selesai besok pagi. Tiba-tiba sahabat datang dan tampaknya ingin curhat. Sikap saya:

A. Mendengarkan ceritanya dengan penuh perhatian
B. Dengan menyesal tidak dapat mendengarkan keluhannya
C. Terus mengoreksi laporan sambil sesekali mendengarkan ceritanya
D. Menanggapi dan memberi berbagai alternatif penyelesaiannya
E. Meneruskan koreksi laporan dan tidak mempedulikan keinginan teman saya

Jawaban: C

Penjelasan: Mempertahankan fokus sambil tetap menunjukkan empati adalah bentuk agility dalam mengelola waktu dan emosi.

3. Salah seorang rekan kerja saya mendapat promosi, padahal menurut saya kemampuannya tidak lebih baik dari saya. Respons saya:

A. Menerima keadaan tetapi tidak mengikuti perintah rekan tersebut
B. Menggunakan berbagai cara agar dapat menggeser posisi rekan tersebut
C. Menghadap pimpinan dan memprotes promosi tersebut
D. Bekerja lebih giat dan menunjukkan kinerja terbaik saya
E. Tetap bekerja seperti biasa

Jawaban: D

Penjelasan: Learning agility mendorong kita untuk menjadikan tantangan sebagai motivasi untuk berkembang.

4. Saya ditugaskan memimpin tim dengan batas waktu ketat, tapi anggota tim bersikap tidak peduli. Sikap saya:

A. Bekerja sendiri yang penting tugas selesai
B. Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius
C. Melaporkan mereka pada pimpinan
D. Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota
E. Menasihati mereka agar sadar akan tanggung jawab

Jawaban: D

Penjelasan: Kemampuan untuk memengaruhi dan memotivasi orang lain menunjukkan people agility yang tinggi.

5. Proyek yang saya pimpin gagal karena kesalahan anak buah. Sikap saya:

A. Saya tidak dapat dipersalahkan
B. Itu bukan tanggung jawab saya
C. Anak buah harus bertanggung jawab
D. Saya tetap ikut bertanggung jawab
E. Hal itu murni kesalahan anak buah