Sederet Perbedaan CPNS dan BUMN Mulai dari Cara Seleksi hingga Gaji yang Didapat

TRIBUNPRIANGAN.COM -  Pemerintah diketahui tengah merencanakan perekrutan besar-besaran di dua program besar yakni perekrutan CPNS dan Rekrutmen Bersama BUMN 2024.

Sebelumnya, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas mengatakan tahun 2024 CPNS dipastikan akan dibuka.

“Tahun ini pemerintah memberi alokasi cukup besar bagi fresh graduate melalui seleksi CPNS," katanya dikutip dari situs BKN pada Minggu, 10 Maret 2024.

Namun, tidak sampai di situ, pemerintah juga diketahui membuka pendaftaran pegawai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) tahun 2024.

Kabar ini, menjadi ajang yang sangat ditunggu para pejuang loker ditanah air.

Dalam proses rekrutmen terbaru, BUMN menghadirkan kesempatan bagi beragam latar belakang pendidikan mulai dari SMA/SMK, D3, S1/D4, hingga S2.

Baca juga: Kementerian Luar Negeri Buka CPNS Formasi Analis Monitoring Evaluasi dan Pelaporan, Ini Syaratnya

Baca juga: Jaminan KemenPANRB Soal Jalannya Seleksi CPNS dan PPPK 2024 tak Ada Sistem ASDP dan PDAM, Apa Itu?

Tak hanya itu, BUMN juga membuka peluang bagi pekerja dengan status organik atau kontrak yang direncanakan akan dibuka pada bulan Maret ini.

Langkah ini dirancang untuk memastikan bahwa setiap generasi muda memiliki kesempatan menyumbangkan ide-ide segar serta menerapkan teknologi demi kemajuan perusahaan-perusahaan BUMN.

Namun, dari pembukaan kedua loker tersebut, pasti ada perbedaan yang harus diketahui para pelamar.

Lantas apa perbedaanya?

Baca juga: Rekrutmen Bersama BUMN 2024 Direncanakan Dibuka Maret, Ini Syarat dan Link Daftarnya

Terdapat beberapa perbedaan antara PNS dan BUMN, berikut daftar selengkapnya:

1. PNS

A. Peluang:

Lebih beragam dan hampir semua jurusan dan jenis pekerjaan bisa mencoba

B. Jalur Test: