Apa Itu TKP, TWK, TIU dalam SKD CPNS? Ini Penjelasan Serta Kisaran Nilai Bobot Jawabannya

TRIBUNPRIANGAN.COM - Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) merupakan salah satu pekerjaan yang banyak digandrungi terutama di tanah air.

Dapat dilihat dari banyaknya peserta yang berpartisipasi untuk mengikuti seleksi perekrutan karyawan di bidang kepemerintahan tersebut.

Selayaknya seleksi sebelumnya, pemerintah juga telah membocorkan rekrutmen CPNS akan dibuka pada tahun ini, termasuk PPPK.

Adapun pendaftaran CPNS 2023 resmi ditetapkan mulai pada 17 September 2023 mendatang.

Nah, sembari menunggu periode pendaftaran, tidak ada salahnya untuk mengenalkan diri kita ke tes Seleksi Kemampuan Dasar (SKD) yang perlu kita kerjakan untuk lulus seleksi CPNS 2023.

Untuk lebih mengenal apa saja tipe sola dalam seleksi CPNS yang harus di pelajari.

Baca juga: Pendaftaran Seleksi CPNS 2023 Dibuka September, Berikut 10 Latihan Soal SKD Disertai Kunci Jawaban

Jenis Soal Tes CPNS SKD dan Pembahasannya

SKD merupakan ujian pertama yang harus dilalui oleh peserta seleksi CPNS yang dilakukan untuk menilai kesesuaian antara kompetensi peserta dengan standar kompetensi dasar PNS

Seleksi administrasi dilakukan untuk memverifikasi kesesuaian dokumen yang diunggah atau disampaikan oleh pelamar dengan persyaratan pelamaran.

Seleksi ini dilaksanakan oleh panitia seleksi instansi, dan untuk kalian yang lolos seleksi administrasi dapat mengikuti Seleksi Kompetensi Dasar.

Jumlah soal dalam SKD terdiri dari 110 butir soal yang dapat dikerjakan dalam waktu 100 menit.

Baca juga: Kemenhub Buka 9 Formasi Prioritas untuk Ramaikan CPNS 2023, Simak Pembagian Setiap Divisinya

Jenis soal SKD CPNS ada tiga, yaitu TKP, TWK, dan TIU, dan setiap tahun masih terus digunakan oleh pemerintah sebagai patokan tes seleksi.

• TWK

TWK merupakan serangkaian soal yang dirancang untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan Dik Lulus dalam mengimplementasikan nasionalisme, integritas, bela negara, pilar negara, dan Bahasa Indonesia.

Berdasarkan Permen PANRB No. 27/2021 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil, TWK bertujan untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan :

Nasionalisme, dengan tujuan mampu mewujudkan kepentingan nasional melalui cita-cita dan tujuan yang sama dengan tetap mempertahankan identitas nasional;

• Integritas, dengan tujuan mampu menjunjung tinggi kejujuran, ketangguhan, komitmen dan konsistensi sebagai satu kesatuan sikap untuk mencapai tujuan nasional;
• Bela negara, dengan tujuan mampu berperan aktif dalam mempertahankan eksistensi bangsa dan negara; dan
• Pilar negara, dengan tujuan mampu membentuk karakter positif melalui pemahaman dan pengamalan nilai-nilai dalam Pancasila, Undang-- Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945,
• Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Bhinneka Tunggal Ika.

Jumlah soal TWK dalam seleksi CPNS berjumlah 30 butir soal.

Khusus untuk TWK, sistem penilaian yang berlaku adalah jika benar, peserta akan mendapatkan nilai 5 (lima), sementara jika salah, peserta akan mendapatkan nilai 0 (nol).

Karena itu, sangat disarankan untuk membaca soal dengan seksama dan banyak berlatih mengerjakan soal serta memahami pembahasannya, agar Dik Lulus dapat menjawab soal-soal yang benar sebanyak mungkin.

Baca juga: Pejuang Jabatan ASN Merapat, Ini 16 Jurusan Berpeluang Emas Lolos CPNS dan PPPK 2023, Ada Bidangmu?

• TIU

TIU menilai tiga kemampuan peserta, yakni kemampuan verbal, kemampuan numerik, dan kemampuan figural.

Kemampuan verbal dinilai lewat soal-soal analogi, silogisme, dan analitis.

Sementara, kemampuan numerik dinilai lewat soal-soal deret angka, perbandingan kuantitatif, dan soal cerita.

Yang terakhir, kemampuan figural mengukur kemampuan peserta dalam bernalar melalui perbandingan dua gambar, perbedaan beberapa gambar, dan pola hubungan dalam bentuk gambar.

Jumlah soal TIU dalam seleksi CPNS berjumlah 35 butir soal.

Sistem penilaian TIU sama dengan sistem penilaian yang berlaku pada TWK. Jika benar, peserta akan mendapatkan nilai 5 (lima), sementara jika salah, peserta akan mendapatkan nilai 0 (nol).

Karena itu, diminta agar para peserta untuk membaca soal dengan seksama dan banyak berlatih mengerjakan soal serta memahami pembahasannya, agar Dik Lulus dapat menjawab soal-soal yang benar sebanyak mungkin.

Baca juga: Formasi PPPK Tahun Ini 543.593 Prioritas Guru dan Tenaga Kesehatan, CPNS Hanya Dialokasikan 28.903

• TKP

Soal TKP memuat soal berupa contoh kondisi/kasus yang dihadapi di lingkungan kerja dan masyarakat.

Peserta ujian akan diberikan 5 pilihan tentang bagaimana peserta memposisikan diri atau berperan dalam menghadapi kondisi/kasus tersebut.

Soal untuk Tes Karakteristik Pribadi berjumlah 45 butir soal.

TKP bertujuan untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan :

Pelayanan publik, dengan tujuan mampu menampilkan perilaku keramahtamahan dalam bekerja yang efektif agar bisa memenuhi kebutuhan dan kepuasan orang lain sesuai dengan tugas dan wewenang yang dimiliki.

Jejaring kerja, dengan tujuan mampu membangun dan membina hubungan, bekerja sama, berbagi informasi dan berkolaborasi dengan orang lain secara efektif

Sosial budaya, dengan tujuan mampu beradaptasi dan bekerja secara efektif dalam masyarakat majemuk, terdiri atas beragam agama, suku, budaya, dan sebagainya

Teknologi informasi dan komunikasi, dengan tujuan mampu memanfaatkan teknologi informasi secara efektif untuk meningkatkan kinerja

Profesionalisme, dengan tujuan mampu melaksanakan tugas dan fungsi sesuai dengan tuntutan Jabatan

Anti radikalisme, dengan tujuan menjaring informasi dari individu tentang pengetahuan terhadap anti radikalisme, kecenderungan bersikap, dan bertindak saat menanggapi stimulus dengan beberapa alternatif situasi.

Baca juga: Tinggal Hitungan Hari CPNS Dibuka, Segera Siapkan 7 Berkas Penting Ini Sebelum Tanggal 17 September

Untuk materi soal TWK dan TIU, bobot jawaban benar bernilai 5 dan jawaban salah atau tidak dijawab bernilai 0.

Sementara untuk soal TKP, bobot jawaban benar bernilai paling rendah 1, dan nilai paling tinggi adalah 5, sementara jika tidak dijawab bernilai 0.

Nilai kumulatif untuk SKD adalah 550 jika pelamar berhasil mencapai nilai maksimum TWK 175, TIU 150, dan TKP 225.

SKD memiliki nilai ambang batas atau passing grade yang merupakan nilai minimal yang harus dipenuhi oleh setiap peserta seleksi yaitu 65 untuk TWK, 80 untuk TIU, dan 166 untuk TKP.

Pelamar yang dapat mengikuti SKB ditentukan paling banyak 3 (tiga) kali jumlah kebutuhan Jabatan berdasarkan peringkat tertinggi dari yang memenuhi Nilai Ambang Batas.

Jika terdapat peserta yang memiliki nilai hasil SKD yang sama, maka penentuan kelulusan diurutkan berdasarkan nilai tertinggi dari nilai TKP, kemudian nilai TIU, dan yang terakhir nilai TWK.

Dengan kata lain Dari penjumlahan nilai tes TWK, TIU, dan TKP maka nilai maksimal untuk SKD CPNS adalah 500 (lima ratus).

Baca juga: Seleksi CPNS 2023 Bakal Fokus untuk Nakes dan Guru, Ini Jabatan yang Diprioritaskan

Skor maksimal ini merupakan akumulasi dari:

• Skor maksimal TKP: 175
• Skor maksimal TIU: 175
• Skor maksimal TWK: 150

Sedangkan untuk nilai ambang batas SKD CPNS, skor minimal yang harus dipenuhi peserta ialah:

• Nilai ambang batas TKP 126
• Nilai ambang batas TIU 80
• Nilai ambang batas TWK 65

Namun, aturan tersebut tidak berlaku bagi peserta yang mendaftar pada jenis penetapan kebutuhan formasi khusus.

Itudia tipe-tipe soal tes CPNS yang perlu dipahami untuk mempersiapkan diri.

Soal-soal CPNS memang tidak mudah, namun dengan banyak latihan dan membahas soal, niscaya Dik Lulus akan terbiasa dan siap di hari ujian.(*)

Simak berita update TribunPriangan.com lainnya di: Google News