TRIBUNPRIANGAN.COM - 54 contoh soal tes Core Values atau AKHLAK Rekrutmen Bersama BUMN 2025 lengkap kunci jawaban.

Tahap seleksi Administrasi Rekrutmen Bersama Badan Usaha Milik Negara (BUMN) telah sampai pada pengumuman hasil.

Tahap pengumuman administrasi yang telah resmi dipublis pada Selasa (14/4/2025) ini, merupakan salah satu hal yang perlu diketahui oleh seluruh peserta.

Pasalnya, peserta dinyatakan lolos seleksi administrasi, maka dapat mempersiapkan diri untuk melanjutkan ke tahap berikutnya yakni tes online.

Selanjutnya peserta yang dinyatakan lolos, masih harus menjalani beberapa tahapan, salah satu diantaranya adalah wajib mengikuti dan mempelajari materi tes online 1 BUMN 2025.

Setiap tes akan menguji kemampuan peserta melalui sejumlah materi yang telah disusun secara terstruktur. Pada tes online 1 BUMN, peserta diwajibkan mengerjakan Tes Kompetensi Dasar (TKD), Tes AKHLAK, dan Tes Wawasan Kebangsaan.

Baca juga: 20 Latihan Soal RBB BUMN 2025, Materi TKD Lengkap Kunci Jawabannya

Sekedar informasi, dalam seleksi BUMN setiap tahunnya dihadirkan dalam 3 tahap tes.

Dimana Tes pertama akan berlangsung pada minggu ke-2 Mei 2025, lalu tes tahap 2 berlangsung pada minggu ke-3 Mei 2025, dan tes tahap 3 berlangsung pada Juni-Juli 2025. Sementara hasil akhir akan diumumkan pada minggu ke-1 Juli 2025 mendatang.

Untuk itu berikut ini TribunPriangan telah merangkum sedikitnya 54 contoh soal tes Core Values atau AKHLAK Rekrutmen Bersama BUMN 2023 lengkap kunci jawaban,  yang bisa dijadikan panduan belajar sebelum seleksi dimulai.

54 contoh soal tes Core Values atau AKHLAK Rekrutmen Bersama BUMN 2023 lengkap kunci jawaban

1. Amanah adalah salah satu kepanjangan budaya kerja BUMN AKHLAK, memiliki makna (kalimat afirmasi) yaitu :

a. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
b. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas
c. Kami Saling peduli dan menghargai perbedaan
d. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.

2. Kompeten salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK memiliki makna (kalimat afirmasi) yaitu :

a. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
b. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas
c. Kami Saling peduli dan menghargai perbedaan
d. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara

Baca juga: 50 Latihan Soal TKD Rekrutmen Bersama BUMN 2025 Lengkap dengan Kunci Jawaban

3. Loyal salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK memiliki makna (kalimat afirmasi), yaitu :

a. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
b. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas
c. Kami Saling peduli dan menghargai perbedaan
d. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.

4. Nilai-nilai pada huruf "A" dalam Values AKHLAK adalah

a. Adaptif, Agility
b. Amanah, Adaptif
c. Amanah, Agility
d. Arif, Agility

5. "Kami Terus Belajar Dan Mengembangkan Kapabilitas" Merupakan Kalimat Afirmasi Dari Values?

a. Adaptif
b. Kolaboratif
c. Harmonis
d. Kompeten

6. "Menjaga Nama Baik Sesama Karyawan, Pimpinan, BUMN Dan Negara" merupakan panduan perilaku dari Values?

a. Loyal
b. Adaptif
c. Amanah
d. Kompeten

7. Berikut ini yang bukan merupakan panduan perilaku dari Values "Harmonis" adalah?

a. Menghargai Setiap Orang Apapun Latar Belakangnya
b. Suka Menolong Orang Lain
c. Menggerakan Pemanfaatan Berbagai Sumber Daya Untuk Tujuan Bersama
d. Membangun Lingkungan Kerja Yang Kondusif

8. Berikut yang merupakan panduan perilaku dari Values "Kolaboratif" Adalah

a. Memberi Kesempatan Kepada Berbagai Pihak Untuk Berkontribusi
b. Memenuhi Janji Dan Komitmen
c. Meningkatkan Kompetensi Diri Untuk Menjawab Tantangan Yang Selalu Berubah
d. Cepat Menyesuaikan Diri Untuk Menjadi Lebih Baik

9. Amanah adalah bagian dari AKHLAK, yang tersusun pada nomor ... ?

a. 1
b. 2
c. 3
d. 4

10. Sebutkan K dalam kata AKHLAK

a. Kompeten dan Kolaboratif
b. Kompeten dan Kolerasi
c. Kompeten dan Komunikatif
d. Kreatif dan Kerja

Baca juga: Awas Tes Online 1 RBB BUMN 2025 Sistem Gugur, Ini Kisi-kisi Materi yang Bakal Keluar saat Seleksi

11. yang mana yang bukan bagian dari AKHLAK ?

a. Amanah
b. Komunis
c. Kompeten
d. Adaptif

12. "MEMEGANG TEGUH KEPERCAYAAN YANG DIBERIKAN" merupakan isi dari AKHLAK,yaitu ?

a. Adaptif
b. Amanah
c. Kompeten
d. Kolaboratif

13. Manakah AKHLAK yang Benar ?

a. Amanah, harmonis, Loyal, Kompeten, Adaptif dan Kolaboratif
b. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Akhlak dan Kolaboratif
c. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif
d. Amanah, Kekompakan, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kerja

14. Sebutkan 3 kata kunci dalam penerapan nilai LOYAL dalam bekerja...

a. Menjaga Reputasi, Amanah, Tawakal
b. Menjaga Citra, Kerja Keras, Mufakat
c. Menjaga Nama Baik, Dedikasi, Setia
d. Menjaga Cinta, harapan, Cita

15. Apa yang menjadi esensi dari nilai Adaptif. Berikut adalah 3 kata kunci nilai ADAPTIF yang perlu dipahami bersama yaitu ?

a. Kesiapan Uji Coba, Perkukuh, Repitisi
b. Antusias kepastian, Inovatif, Proaktif
c. Kesiapan Batin, Imam, Berwawasan
d. Kemanusiaan, Antusias, Tabah

Baca juga: Hasil Administrasi RB BUMN 2025: Ini Jadwal Lanjutan Reguler, Disabil, dan OAP Juga TWK Kelulusannya

16. Yang manakah kata kunci dalam membangun kerjasama untuk menciptakan suasana kondusif pada lingkungan kerja sesuai nilai Kolaboratif ?

a. Aktif, Simpel, Jelas
b. Musyawarah, Interaksi, Ispirasi
c. Interaktif, Kerjasama, Pemberdayaan
d. Minder, Ceria, Duka

17. 3 kata kunci apa saja yang perlu diingat dalam mempermudah penerapan nilai HARMONIS dalam bekerja ?

a. Rajin, Tegar, Teliti
b. Disiplin, Jujur, Agresif
c. Toleransi, Kepedulian, Bersikap Positif
d. Harmonis, Kreatif, Komunikatif

18. Memiliki keinginan dan semangat untuk meningkatkan kompetensi diri akan berdampak positif pada... ?

a. Pengembangan Sikap
b. pengembangan mental
c. Pengembangan Jati Diri
d. Pengembangan Diri Menjadi Pribadi Baik

19. apa saja 3 kata kunci dalam mempermudah penerapan nilai KOMPETEN dalam bekerja?

a. Pembelajaran, Profesi, Kolaboratif
b. Pengembangan, Evaluasi, Interaktif
c. Penerjemah, Harapan, Antusias
d. Pembelajaran Berkesinambungan, Profesional, Kualitas

20. 3 kata kunci dari nilai HARMONIS adalah ?

a. Toleransi, Kepedulian, Bersikap Positif
b. Toleran, Pengertian, Modifikasi
c. Terapkan, Inflasi, Otomatis
d. Tuntaskan, Tepat, Indah

21. 3 kata kunci dari nilai AMANAH adalah ?

a. Berbakti, Bertanggung Jawab, Beramal
b. Penuh Kasih Sayang, Simple, Tepat Sasaran
c. Bijaksana, Murah Rejeki, Keharmonisasian
d. Integritas, Bertanggung Jawab, Menegakkan Etika

22. kapan AKHLAK ditetapkan untuk seluruh BUMN ?

a. 1 Juni 2020
b. 1 Juli 2020
c. 1 Agustus 2020
d. 1 September 2020

23. SALING PEDULI DAN MENGHARGAI PERBEDAAN, termasuk dalam AKHLAK pada bagian ... ?

a. Harmonis
b. Kompeten
c. Amanah
d. Kolaboratif

24. TERUS BELAJAR DAN MENGEMBANGKAN KAPASITAS termasuk dalam AKHLAK pada bagian ... ?

a. Kolaboratif
b. Kompeten
c. Harmonis
d. Adaptif

25. BERDEDIKASI DAN MENGUTAMAKAN KEPENTINGAN BANGSA DAN NEGARA merupakan bagian AKHLAK pada ....?

a. Kolaboratif
b. Adaptif
c. Amanah
d. Loyal

Baca juga: Hasil Administrasi RB BUMN 2025: Ini Jadwal Lanjutan Reguler, Disabil, dan OAP Juga TWK Kelulusannya

26. termasuk bagian AKHLAK yang manakah MEMBANGUN KERJASAMA YANG SINERGIS?

a. KOLERASI
b. KOMPETEN
c. KOMUNIKATIF
d. KOLABORATIF

27. Urutan nilai budaya AKHLAK adalah

a. Amanah - Kolaboratif - Harmonis - Loyal - Adapatif - Kompeten
b. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kolaboratif
c. Adaptif - Kompeten - Harmonis - Loyal - Amanah - Kolaboratif
d. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Agile - Kolaboratif

28. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Loyal adalah

a. Kinerja Terbaik
b. Konsisten
c. Komitmen
d. Konsisten

29. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK, yaitu

a. Loyal
b. Kompeten
c. Adaptif
d. Harmonis

30. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai

a. Kompeten
b. Harmonis
c. Amanah
d. Loyal

31. Nilai berikut yang mecerminkan perilaku seseorang untuk bertindak proaktif dalam menggerakkan perubahan adalah

a. Adaptif
b. Harmonis
c. Kolaboratif
d. Loyal

32. Salah satu perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Kompeten adalah

a. Konsisten
b. Fokus Pelanggan
c. Unggul
d. Terpercaya

33. Menjadi seseorang yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya merupakan perilaku dari nilai

a. Harmonis
b. Adaptif
c. Amanah
d. Loyal

34. Tujuan utama dari core AKHLAK BUMN adalah ?

a. Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui implementasi budaya core values
b. melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.
c. Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.
d. Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak sektor usaha di luar fokus utamanya.

35. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku ?

a. KOMPETEN
b. AMANAH
c. ADAPTIF
d. LOYAL

Baca juga: Aturan dan Tata Tertib Ujian Online Rekrutmen Bersama BUMN 2025

36. Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AHKLAK ?

a. KOMPETEN
b. AMANAH
c. ADAPTIF
d. LOYAL

37. Mengikuti training mengenai leadership, adalah salah satu contoh implementasi ?

a. KOMPETEN
b. AMANAH
c. KOMPETEN
d. LOYAL

38. Komitmen, Dedikasi dan kontribusi adlah kata kunci dari core value ahklak ?

a. KOMPETEN
b. AMANAH
c. KOMPETEN
d. LOYAL

39. Tim trainer dan tim community development melakukan musyawarah melalui zoom meeting bersama, demi tercapainya satu tujuan yaitu kelancaran dalam proses trining, hal ini merupakan contoh implementasi values ?

a. HARMONIS
b. ADAPTIF
c. KOMPETEN
d. KOLABORATIF

40. Berinovasi dan berantusias dalam menggerakan atau menghadapi perubahan adalah contoh implementasi ?

a. HARMONIS
b. ADAPTIF
c. KOMPETEN
d. KOLABORATIF

41. Menjaga citra, harkat, dan martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan,kementerian BUMN, bangsa dan negara adalah contoh implementasi ?

a. KOMPETEN
b. AMANAH
c. KOMPETEN
d. LOYAL

42. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan karena ?

a. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
b. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.
c. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
d. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja

43. Pernyataan tentang penegasanan bahwa tantangan terbesar BUMN dan anak perusahaannya adalah tidak hanya membangun kompetensi, tetapi juga integritas dari manusia-manusianya. Begitu banyak peristiwa yang mencoreng BUMN reputasi dan integritas. Itulah yang menjadi salah satu pertimbangan menetapkan core values yang berlaku bagi BUMN dan anak perusahaannya. Yang mana tercantum dalam surat edaran nomor ?

a. SE-5/BUMN/05/2020
b. SE-6/MBU/06/2020
c. SE-7/MBU/07/2020
d. SE-7/BUMN/07/2020

44. Dibawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah ....

a. Integritas
b. Sukses
c. Tulus
d. Dapat dipercaya

45. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari ....

a. AMANAH
b. KOMPETEN
c. HARMONIS
d. LOYAL

46. Dibawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah .....

a. Dapat dipercaya
b. Ahli di bidangnya
c. Keberagaman
d. Dedikasi

47. Dibawah ini yang TIDAK termasuk panduan perilaku LOYAL adalah ....

a. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
b. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
c. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara
d. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik

48. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi dari ....

a. ADAPTIF
b. KOLABORATIF
c. AMANAH
d. KOMPETEN

49. Dibawah ini yang merupakan perilaku KOLABORATIF adalah ....

a. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara
b. Bertindak proaktif dalam menggerakan perubahan
c. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
d. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

50. Tata Nilai yang menjadi sifat dan di jadikan pandangan hidup bersama dalam bekerja dan tercermin dalam kebiasaan sikap atau prilaku kerja seluruh karyawan di perusahaan disebut?

a. Pandangan kerja
b. Sikap Kerja
c. Budaya Kerja
d. Semua salah

51. Saling Peduli dan menghargai perbedaan adalah makna nilai dari Tata nilai

a. Amanah
b. Kompeten
c. Harmonis
d. Loyal

52. Memegang teguh kepercayaan yang diberikan adalah makna nilai dari Tata Nilai

a. Amanah
b. Loyal
c. Harmonis
d. Adaptif

53. Membangun Kerjasama yang sinergis adalah makna nilai dari Tata Nilai

a. Amanah
b. Loyal
c. Harmonis
d. Kolaboratif

54. Andi selalu menambah ilmu dan wawasan melalui aplikasi Media Online, berarti dia mengimplementasikan tata nilai

a. Amanah
b. Loyal
c. Kompeten
d. Adaptif

Note: pilihan berganda yang ditebalkan merupakan kunci jawaban dari masing-masing nomor soal.

(*)

Baca artikel TribunPriangan.com lainnya di Google News