Aturan tersebut mewajibkan pengusaha atau perusahaan untuk membayarkan THR kepada seluruh pekerjanya sebagai hak yang harus dipenuhi.

Perusahaan yang tidak memenuhi kewajiban tersebut akan dikenai sanksi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Baca juga: 3 Kriteria Karyawan Swasta yang Bakal Dapat THR Lebaran 2025, Segini Nominalnya

Hal ini untuk memastikan kesejahteraan pekerja dan mendorong kepatuhan pengusaha terhadap aturan ketenagakerjaan.

Bagi karyawan swasta yang belum menerima THR, disarankan untuk tetap menunggu hingga batas waktu yang ditentukan. 

Jika lewat dari tanggal yang ditetapkan THR belum juga cair, maka karyawan berhak mengajukan pengaduan agar haknya terpenuhi. (*)

Simak berita update TribunPriangan.com lainnya di: Google News