60 Latihan Soal SKD PPPK 2024, Materi Pembelajaran Kemampuan Manajerial, Persiapan Ujian Desember

3. Masalah paling vital dalam organisasi dan sering menjadi tantangan manajer..

a. Masalah sistem dan prosedur kerja
b. Masalah teknologi yang selalu berubah
c. Masalah konsep dan perencanaan
d. Masalah manusia dan perilakunya
e. Masalah manusia dan keinginannya

4. Dapat menjalani hubungan baik antaranggota organisasi, struktur anggota dapat mengetahuitugas, kewajiban dan tanggung jawabnya, serta spesialisasi dalam melakukan tugasmerupakan manfaat dari..

a. Coordinating
b. Planning
c. Organizing
d. Actuating
e. Controlling

5. Saya ditugaskan memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota timkerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya..

a. Bekerja sendiri yang penting tugas selesai
b. Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja
c. Menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya
d. Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi
e. Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota. untuk menyelesaikannya

Baca juga: Daftar Formasi Tenaga Teknis PPPK BKN 2024: 115 Posisi, Segini Kisaran Gaji yang Didapat

6. Anda diminta oleh direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggung jawabsebuah tim di kantor, padahal Andamerasa belum pantas sebab masih ada manajer yang dianggap lebih mampu.  Sikap yang harus Anda lakukan adalah..

a. Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer Anda
b. Menerima permintaan tersebut dengan senang hati
c. Menolak permintaan direktur tersebut
d. Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur 
e. Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatansejajar manajer Anda

7. Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterimasebagai karyawan di perusahaan tersebut. 

Namun Anda dimintai sejumlah dana agar prosestersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah...

a. Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi
b. Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu
c. Mempertimbangkan tawaran itu
d. Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan
e. Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu

8. Salah satu kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah yaitu..

a. Konseptual melebihi top management
b. Kemampuan personalia, teknis, dan konseptual di bawah lower management
c. Kemampuan teknis melebihi lower managemente
d. Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilanmanusiawi
e. Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada keterampilan manusiawi

9. Perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian atas pengadaan tenagakerja, pengembangan kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja(PHK) dengan sumber daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan disebut..

a. Manajemen Administrasi
b. Manajemen Produk
c. Manajemen Keuangan
d. Manajemen Personalia
e. Manajemen Pemasaran