15 Contoh Soal TKP SKD CPNS 2024 Materi Jejaring Kerja, Dilengkapi Kunci Jawaban

TRIBUNPRIANGAN.COM - Tribuners, Tes Karakteristik Pribadi (TKP) akan menjadi salah satu materi yang akan diujikan dalam tes Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2024.

Peserta berhak melanjutkan ke tahap tes SKD setelah dinyatakan lulus seleksi administrasi oleh panitia seleksi.

Terdapat dua materi lain yang diujikan dalam tes SKD selain TKP, yaitu Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) dan Tes Intelegensia Umum (TIU).

Dalam soal TKP nanti, akan dipecah lagi dengan materi mencakup pelayanan publik (8 soal), Jejaring kerja (8 soal), Sosial budaya (8), Teknologi informasi dan komunikasi (7), Profesionalisme (7) dan Anti Radikalisme (7).

Itu artinya, TKP akan memiliki 45 soal dari 110 soal tes SKD CPNS.

Baca juga: Cara Mudah Cek Akreditasi Perguruan Tinggi dan Prodi di BAN PT Buat Daftar Seleksi CPNS 2024

Adapun bobot nilai TKP dimulai paling tinggi adalah lima dan paling rendah adalah satu.

Ciri-ciri soal TKP adalah peserta dianalogikan sebagai seorang pemimpin, atau karyawan, atau sedang dalam suatu permasalahan.

Jawaban-jawaban dalam pilihan soal TKP beragam, bahkan hampir terkecoh karena jawaban-jawabannya terdakang memiliki makna yang mirip.

Kini Tribun Priangan telah merangkum sebanyak 15 soal TKP materi jejaring kerja.

Latihan soal ini dimaksudkan supaya peserta dapat terbiasa mengenal soal TKP sehingga mampu menjawab dengan skor tertinggi.

Baca juga: 30 Latihan Soal TWK SKD, Perbanyak Amunisi Soal Sebelum Tes CPNS dimulai Juli/Agustus 2024 Ini

15 Soal TKP Materi Jejaring Kerja

1. Saat Anda sedang tidak sibuk dan secara mendadak diminta menggantikan teman yang sedang dirawat di rumah sakit, sikap Anda adalah ....

A. Mempelajari tugas tersebut sebelum menerima
B. Dengan segera menyanggupi untuk menggantikannya
C. Meminta dia untuk mencari teman lain yang dapat mengganti
D. Mempertimbangkan untuk menerima tugas tersebut
E. Mencarikan teman lain untuk mengganti

Kunci jawaban: B, E, A, D, C

2. Anda bekerja di sebuah perusahaan sebagai HRD. Ketika merekrut pegawai baru yang akan bertugas pada bagian pelayanan, Anda lebih mengutamakan seorang pegawai yang ....