KUMPULAN 35 Prediksi Soal Formasi PPPK Guru, Materi Manajerial Jelang Ujian Kompetensi PPPK 2023

Namun perlu diingat, bahwa bisa saja prediksi soal ini berbeda dengan soal yang muncul saat ujian PPPK 2023 berlangsung nantinya.

Berikut lampiran prediksi soal PPPK 2023 formasi guru yang bisa dipelajari mulai sekarang.

Baca juga: Tambah Amunisi CPNS 2023, Simak Contoh Soal SKD dan SKB Berbagai Bidang dari Khusus hingga Umum

35 Contoh Soal Formasi Guru Materi Manajerial

1. Anda adalah seorang manajer proyek yang bertanggung jawab atas penyelesaian tugas dengan batas waktu yang sangat ketat. Salah satu anggota tim Anda terlihat sangat stres dan bingung dalam menyelesaikan tugasnya. Maka, sikap Anda adalah:

A. Memarahi anggota tim dan memberikan ultimatum agar segera menyelesaikan tugas.
B. Mengerahkan tim yang lain untuk menyelesaikan tugasnya.
C. Meminta bantuan dari atasan Anda untuk menggantinya dengan anggota tim yang lebih kompeten.
D. Berbicara dengan anggota tim tersebut, mendengarkan kekhawatirannya, dan mencari solusi bersama.
E. Meninggalkan anggota tim tersebut menyelesaikan tugasnya sendiri tanpa campur tangan.

Kunci Jawaban: D

2. Ketika Anda memimpin sebuah proyek, salah seorang anggota tim Anda sering meragukan keputusan Anda di hadapan tim yang lain. Maka, sikap Anda adalah:

A. Menyalahkan anggota tim tersebut di depan semua orang.
B. Meminta atasan Anda untuk memindahkan anggota tim tersebut ke proyek yang berbeda.
C. Mencoba mendiskusikan perbedaan pendapat dengan anggota tim tersebut secara pribadi.
D. Mengabaikan tindakan tersebut dan melanjutkan perjalanan proyek.
E. Mengancam untuk memberhentikan anggota tim tersebut dari pekerjaan.

Kunci Jawaban: C

3. Selama rapat tim, Anda mendengar anggota tim yang satu selalu memotong pembicaraan anggota tim yang lain. Maka, sikap Anda adalah:

A. Menginterupsi anggota tersebut dan memberitahunya untuk berhenti.
B. Mengadakan rapat terpisah untuk membahas perilaku tersebut.
C. Memarahi anggota tersebut di hadapan tim untuk menghentikannya.
D. Meminta pendapat dari anggota tim yang lain tentang tindakan tersebut.
E. Meninggalkan rapat dengan frustrasi.

Kunci Jawaban: D

4. Ketika tim Anda terlibat dalam proyek yang memerlukan kerja keras, maka salah seorang anggota tim tidak berkontribusi secara maksimal dan sering merasa lelah. Sikap Anda adalah:

A. Memarahi anggota tersebut karena kurang berusaha.
B. Memberikan tugas tambahan agar anggota tersebut merasa lebih sibuk.
C. Mencari tahu penyebab kelelahan dan mencoba menemukan solusi bersama.
D. Menyuruh anggota tersebut untuk mengambil cuti.
E. Mengabaikan masalah tersebut dan berharap anggota tim yang lain akan menutupinya.

Kunci Jawaban: C