Wow! Gaji PNS Bisa Naik 10 Kali Lipat Jika Pola Single Salary Diterapkan, Benarkah?

TRIBUNPRIANGAN.COM - Pemerintah berencana menaikan gaji para pegawai pet tangganl 16 Aggustus 2023, mendatang.

Hal ini menjadi bom waktu yang sedang dinanti para pegawai negeri di tanah air.

Besaran dari upah yang dijanjikan pemerintah sontak saja menjadi roda penggerak kinerja dari para tenaga PNS tersebut.

Tahun ini, pemerintah berencana memberlakukan Sistem Single Salary sebagai pola dalam mengatur tingkat kenaikan upah para PNS.

Pola ini dinilai menjadi senjata ampuh pemerintah, agar meningkatkan kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) oleh pemerintah lewat skema gaji PNS naik bulan depan.

Namun hal ini juga tak dibantah para pegawai, sebab bisa jadi keuntungan bagi kedua belah pihak.

Baca juga: Hore, Gaji PNS dan Pensiunan Naik Agustus 2023, Segini Nominal Rincian dan Tunjangan Tambahannya

Alasan kuatnya karena, jika pola tersebut dipake maka maka gaji PNS bisa naik 10 kali lipat, jika hal itu diberlakukan bulan mendatang.

Single Salary sendiri merupakan pola dari semua komponen penghasilan, yang digabung menjadi satu dalam pola rencana gaji PNS yang direncanaakan.

Dengan demikian, aturanya gaji pokok PNS yang sebelumnya rata-rata Rp 3 juta sampai Rp 5 juta naik menjadi Rp 30 juta.

Penggunaan Pola Single salary terendah Rp 3 juta dan tertinggi Rp 39 juta.

Komponen tunjangan bagi PNS akan digabung dalam single salary, seperti halnya tunjangan suami atau istri, tunjangan anak, tunjangan makan, tunjangan jabatan struktural, tunjangan jabatan fungsional, dan tunjangan umum.

Dikutip dari dari bkn.go.id, single salary diantaranya ada unsur gaji, tunjangan kinerja (tukin), dan tunjangan kemahalan.

Baca juga: Gaji PNS Naik Bulan Agustus 2023, Bagaimana dengan PPPK dan Part Time?

Tetapi gaji dibayarkan sesuai dengan beban kerja, tanggungjawab, dan risiko pekerjaan.

Begitupun dengan pola hitungan besaran gaji di beberapa jenis jabatan PNS maka akan ditentukan berdasarkan sistem grading.

Grading adalah level atau peringkat nilai/harga jabatan yang menunjukan posisi, beban kerja, tanggungjawab dan resiko pekerjaan.