14 Prediksi Soal PPPK Guru 2023, Materi Kompetensi Manajerial Lengkap Kunci Jawaban

TRIBUNPRIANGAN.COM - Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjajian Kerja (PPPK) hingga kini masih berjalan sesuai jadwalnya.

Merujuk jadwal yang telah dipublis Badan Kepegawaian Negara (BKN), saat ini tengah masuk dalam tahap Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Teknis Tambahan.

Adapun tanggal pelaksanaan seleksi tambahan tersebut telah ditetapkan pada 15 November hingga 6 Desember 2023 mendatang.

Diketahui, tahap ketidga dari seleksi nasional ini merupakan tahap tambahan dalam rangkaian tes PPPK 2023, yang berupa praktik kerja, yang dilakukan khusus oleh delapan jabatan fungsional.

Dimana seleksi ini dapat dilakukan bagi mereka yang mencapai atau memenuhi nilai ambang batas komulatif seleksi kompetensi manajerial dan sosial kultural, serta seleksi wawancara.

Baca juga: Ingin Tahu Sistem Perangkingan Peserta PPPK 2023, Ini Link dan Cara Lihatnya

Di samping itu, terdapat sedikitnya delapan jabatan fungsional PPPK yang bisa mengikuti seleksi kompetensi teknis tambahan PPPK 2023, diantaranya :

1. Ahli pertama – Analis Kebijakan
2. Ahli Pertama - Analis Sumber Daya Manusia Aparatur
3. Ahli Pertama – Arsiparis
4. Ahli Pertama - Pranata Hubungan Masyarakat
5. Ahli Pertama - Pranata Komputer
6. Terampil – Arsiparis
7. Terampil - Pranata Komputer
8. Terampil - Pranata Sumber Daya Manusia Aparatur

Pada tahap seleksi kompetensi teknis tambahan, para peserta seleksi PPPK 2023 diberikan soal ujian praktik sesuai dengan formasi jabatan yang dilamar.

Hal ini dikaukan dengan tujuan, agar PPPK yang nanti lulus harus menguasai teori dan praktik dibidangnya.

Dimana sebelumnya, KemenPAN-RB bekerja sama dengan instansi pembina masing-masing Jabatan Fungsional dalam penyusunan soal, pewawancara hingga penilaian pada seleksi kompetensi teknis tambahan.

Selain penyusunan soal, KemenPAN-RB juga telah menggelar seleksi kompetensi dengan computer assisted test (CAT) pada 10-23 November 2023 di 24 titik lokasi di berbagai daerah.

Adapun, para peserta akan melewati proses seleksi kompetensi PPPK atau pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja dengan waktu yang telah ditetntukan.

Dimana, seleksi kompetensi manajerial ini menjadi penentu untuk mengukur kemampuan para pelamar pada formasi PPPK Guru 2023.

Baca juga: Tes Praktrik Kerja untuk Peserta PPPK Setelah Kompetensi Dasar, Ini Ketentuan Pelaksanaanya

Kompetensi manajerial mengarah pada bagaimana tenaga pendidik (guru atau dosen) mampu untuk mencapai tujuan proses belajar mengajar secara keseluruhan.

Bagi pelamar PPPk Guru 2023, kompetensi ini terikat erat dengan kemampuan kepemimpinan dan kemampuan teknis dalam satu oragnisasi, seperti yang dilansir dari Tribungayo.com yang merujuk pada buku panduan lolos tes PPPK guru 2023.

Tentunya, prediksi soal PPPK Guru 2023 menjadi salah satu bahan persiapan penting untuk dipelajari para peserta.

Sehubungan dengan masih berlangsungnya seleksi kompetensi bagi peserta PPPK Guru 2023 dan masih ada dari para pelamar yang belum mengikuti ujian.

Dimana, masa ujian seleksi kompetensi tersebut masih terus berlangsung hingga 4 Desember 2023.

Tentunya, contoh soal masih dibutuhkan untuk persiapan menghadapi ujian PPPK Guru 2023.

Salah satu materi tes kompetensi bagi peserta PPPK Guru 2023 adalah kompetensi manajerial.

Baca juga: Ada Tahap Praktik Kerja untuk PPPK, Berapa Bobot Nilai dan Apa Saja yang Dikerjakan Saat Tes?

Untuk itu, segera simak kumpulan prediksi soal yang bisa Anda pelajari untuk menambah wawasan Anda seputar soal manajerial pada seleksi PPPK Guru 2023.

1. Agar suatu tugas kegiatan dapat dilaksanakan dan diselesaikan tepat waktu maka seorang pemimpin perlu melakukan…

A. Follow Up

B. Scheduling

C. Actuating

D. Dispatching

E. Directing

Jawaban: D

2. Menurut Anda, kekompakan tim dalam suatu tugas kerja adalah hal yang…

A. Penting namun lebih mengutamakan target

B. Sangat penting karena berpengaruh dengan target

C. Biasa saja karena tugas kerja tidak memerlukan kedekatan personal

D. Tidak penting karena tidak mempengaruhi target

E. Cukup penting karena memberikan motivasi untuk mencapai target

Jawaban: A

3. Menyampaikan informasi (data), pikiran atau pendapat dengan jelas, singkat dan tepat dengan menggunakan cara/media yang sesuai dan mengikuti alur yang logis termasuk indikator kompetensi manajerial bidang komunikasi pada level

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

E. 5

Jawaban : A

4. Musim penghujan yang disertai badai belakangan menyebabkan beberapa trafo di daerah Anda mengalami kerusakan parah. Untuk mempercepat pemulihan, pemerintah setempat berencana melakukan perbaikan massal sehingga aliran listrik akan dimatikan selama dua hari kedepan. Padahal Anda memerlukan laptop untuk bekerja dan harus menjalani WFH selama beberapa hari kedepan. Sikap Anda ...

A. Mengajukan protes pada PLN karena pemutusan listrik ini sangat merugikan masyarakat

B. Mencari warnet terdekat untuk menyelesaikan tugas sekalian mengisi baterai laptop untuk bekerja di malam hari

C. Melaporkan hal tersebut pada atasan agar diberi keringanan untuk mengerjakan tugas kerja

D. Santai saja, Saya bisa meminta bantuan rekan kerja lain untuk menyelesaikan tugas-tugas Saya

E. Meminta pemerintah setempat untuk mempercepat perbaikan trafo yang rusak agar pekerjaan Saya tidak tertunda.

Jawaban : B

Baca juga: PPPK Teknis Wajib Tahu, Ternyata Ini Jadwal Pengumuman, Nilai hingga Pasing Grade Kelulusan Ujian

5. Dalam satu bulan terakhir, salah satu bawahan anda dikeluhkan oleh anggota lain karena dianggap tidak punya kinerja yang baik dan menghambat aktivitas kerja anggota yang lain karena tugas yang dikerjakan selalu melewati tenggat waktu atau perlu diperbaiki kembali. Padahal, anda sudah memastikan untuk memberikan tugas sesuai dengan jobdesk. Anda juga telah beberapa kali memberikan kesempatan, konseling, bahkan pelatihan tambahan agar kinerjanya bertambah baik. Namun, sesuai evaluasi kerja mingguan yang ada, kinerja karyawan tersebut ternyata masih berada di peringkat terbawah. Sikap anda...

A. Memberhentikan karyawan tersebut segera karena tidak mampu mencapai target kerja yang seharusnya

B. Memberikan kesempatan terakhir untuk memperbaiki kinerjanya

C Melaporkan hal tersebut pada pimpinan agar segera diproses sesuai dengan SOP yang berlaku

D. Meminta atasan untuk segera memindahkannya ke divisi lain yang lebih ringan beban kerja- пуа

E. Mengajak anggota divisi lain untuk tidak terlalu menekan- nya dan membantunya untuk menyelesaikan pekerjaannya

Jawaban : A

6. Anda terkenal sebagai karyawan yang rajin dan ringan tangan di kantor anda. Jika ada rekan kerja yang meminta bantuan anda biasanya yang anda lakukan adalah ...

A. Saya akan mendorongnya untuk menyelesaikan tugas secara mandiri agar dia tidak sering meminta bantuan

B. Saya akan langsung memberikan bantuan selama itu tidak mengganggu tugas Saya dan tidak bertentangan dengan peraturan perusahaan.

C. Saya akan memprioritaskan penyelesaian tugas-tugas Saya sambil menyemangatinya untuk menyelesaikan tugas kerjanya

D. Saya selalu meminta mereka untuk mengerjakan tugas mereka lebih dulu dan baru meminta bantuan Saya ketika terdesak

E. Saya akan membantunya mencari cara yang lebih efektif untuk menyelesaikan tugas dibanding menyerahkan tugas tersebut pada Saya

Jawaban : B

7. Anda adalah seorang pengusaha kue yang telah lama membuka usaha anda. Belakangan ini, di kota anda usaha kue sedang tren dan semua orang berlomba lomba untuk membuka usaha yang sama. Karena hal ini, banyak pelanggan regular anda berpindah ke toko kue yang lain dan membuat anda merugi. Sikap anda terkait hal ini ...

A. Tetap melanjutkan usaha kue Saya seperti biasanya dan meminta para karyawan untuk ikut memikirkan solusi masalah ini

B. Mencari tahu kekurangan usaha kue saingan dan mengambil pelajaran lebih banyak dari toko saingan

C. Mencoba untuk tetap bertahan dan berusaha tidak terpengaruh dengan banyaknya saingan

D. Segera merubah jenis produk yang dijual untuk menarik lebih banyak pembeli

E. Melakukan evaluasi menyeluruh dan bersama-sama membuat strategi jangka panjan untuk menaikkan penjualan.

Jawaban : E

8. Anda merupakan seorang jurnalis investigasi senior yang sering menulis artikel pemberitaan yang keras dan cenderung mengkritik pemerintah. Menjelang penyelesaian artikel Anda, atasan Anda memanggil Anda untuk makan siang dengan seorang politikus ternama terkait artikel yang akan Anda terbitkan. Sikap Anda...

A. Meminta rekan lain untuk menggantikan penyelesaian artikel tersebut karena Anda harus menemui atasan

B. Menyetujuinya dan segera menemui atasan

C. Menolaknya dan mengingatkannya untuk menjaga profesionalitas kerja

D. Melaporkan tindakan atasan tersebut pada Dewan Pers agar mendapatkan peringatan

E. Mempertimbangkan untuk mengubah sedikit isi dan cara penyampaian artikel tersebut karena cukup sensitif.

Jawaban : C

9. Anda adalah guru yang baru diangkat dan ditempatkan di suatu daerah di luar Jawa. Sebagian besar penduduk di daerah tersebut kurang menguasai bahasa Indonesia dan lebih suka menggunakan bahasa daerahnya dalam interaksi sehari-hari. Hal ini menyulitkan bagi Anda karena Anda tidak berasal dari daerah tersebut. Suatu hari, seorang wali Siswa datang dengan kesal karena suatu hal yang tidak bisa Anda pahami sepenuhnya karena keterbatasan bahasa Anda. Sikap Anda...

A. Meminta bantuan guru lain untuk menemuinya dan menjelaskan situasi Anda

B. Mengiyakan saja keluhan wali siswa tersebut karena Saya memang tidak memahami bahasa daerahnya

C. Berusaha melayani keluhannya menggunakan bahasa nasional saja

D. Berusaha melayani keluhannya dengan isyarat dan bahasa tubuh saja

E. Berusaha melayani keluhannya dengan menggunakan bahasa daerahnya.

Jawaban : E

Baca juga: Apa Saja Rangkaian dan Ketentuan Seleksi Kompetensi Teknis Tambahan Bagi Peserta PPPK 2023?

10. Karena kurangnya komunikasi, Anda dan rekan Anda mengalami kesalahpahaman sehingga kemungkinan menghambat tugas kerja yang diberikan, sikap Anda adalah ...

A. Tetap mengerjakan bagian tugas kerja Saya dengan baik dan baru membicarakannya setelah tugas kerja selesai

B. Mencoba membicarakannya dengan rekan kerja lain yang lebih senior untuk mendapat solusi

C. Tidak mengambil pusing masalah tersebut karena yang paling utama adalah mengerjakan tugas kerja tepat waktu

D. Berusaha mencari tahu permasalahan yang sebenarnya dan menyelesaikannya agar tugas kerja berjalan lancar

E. Tetap tenang dan yakin dapat mengatasi permasalahan tersebut tanpa mengganggu tugas kerja

Jawaban: D

11. Dalam sebuah rapat kerja, atasan Anda membeberkan beberapa masalah keuangan yang sedang terjadi yang jika tidak segera diselesaikan dapat berdampak pada pemutusan kerja. Saran Anda mengenai kondisi tersebut...

A. Memastikan bahwa kepala bagian keuangan akan bertanggung jawab penuh atas masalah ini

B. Membeberkan semua masalah pada seluruh karyawan agar dapat lebih siap jika pemutusan kerja terjadi

C. Menjaga kerahasiaan permasalahan dan bersama-sama atasan berusaha mencari solusi terbaik yang menguntungkan perusahaan

D. Mendesak pimpinan melakukan investigasi internal untuk mencari orang yang bertanggung jawab atas hal tersebut

E. Tidak terlalu memikirkan hal tersebut karena hal tersebut mungkin saja tidak akan terjadi

Jawaban : C

12. Apa yang akan Anda lakukan jika Anda diminta melaksanakan tugas kerja dengan sistem kerja yang berbeda dari biasanya oleh atasan yang lebih muda dan dianggap kurang berpengalaman?

A. Mengajak rekan lainnya untuk mendesak pimpinan agar menggantinya dengan atasan yang lain

B. Tetap berpikir positif dan menjalankan perintahnya selama hal tersebut baik dan sesuai prosedur

C. Berusaha menjalankan perintahnya dengan baik meskipun setengah hati

D. Saya merasa tidak perlu terlalu menghormatinya

E. Bersikap santai dan bekerja sesuai dengan cara kerja yang Saya sukai karena hasil adalah yang utama

Jawaban : B

13. Manakah indicator berikut ini yang termasuk kompetensi manajerial integritas level 3?

A. Memberikan informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika organisasi

B. Melakukan monitoring dan evaluasi penerapan sikap integritas di dalam unit kerja yang dipimpin

C. Mendukung dan menerapkan prinsip moral dan standar etika yang tinggi

D. Menjadi “rolemodel” atau keteladanan dalam penerapan standar keadilan dan etika yang tinggi

E. Menerapkan norma-norma secara konsisten dalam setiap situasi, pada unit kerja terkecil/ kelompok kerjanya

Jawaban : B

14. Mengupayakan dan mengutamakan pengambilan keputusan berdasarkan usulan-usulan anggota tim/ kelompok termasuk indikator kompetensi manajerial bidnag….

A. komunikasi

B. Kerjasama

C. Pengambilan keputusan

D. mengelola perubahan

E. orientasi pada hasil

Jawaban : B.(*)

Artikel ini telah tayang di TribunGayo.com

Simak berita update TribunPriangna.com lainya di : Google News